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    GESTÃO DA RECOMPENSAÇÃO FINANCEIRA DE POLICIAIS POR PRODUTIVIDADE COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO
    (2018) NASCIMENTO, Leandro Leão; JORGE, Luana Oliveira de Souza
    O presente estudo apresenta como objetivo geral analisar se a recompensação financeira de policiais por produtividade é eficaz como forma de motivação. Para se alcançar tal objetivo, o estudo apresenta como metodologia a pesquisa bibliográfica em conjunto com análise de dados fornecidos pela Secretaria de Segurança Pública. Diante das discussões apresentadas sobre o tema, o estudo revela como resultados que a recompensação financeira de policiais por produtividade se configura como forma de motivação. Nesse sentido, é observável que a recompensa financeira é eficaz como motivação para os Policiais Militares. Contudo para que o policial trabalhe realmente motivado são necessárias também outras formas de motivação, tais como a valorização do profissional e um bom ambiente de trabalho.
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    GESTÃO DA RECOMPENSAÇÃO FINANCEIRA DE POLICIAIS POR PRODUTIVIDADE COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO
    (2018-01-01) NASCIMENTO, Leandro Leão; JORGE, Luana Oliveira de Souza
    O presente estudo apresenta como objetivo geral analisar se a recompensação financeira de policiais por produtividade é eficaz como forma de motivação. Para se alcançar tal objetivo, o estudo apresenta como metodologia a pesquisa bibliográfica em conjunto com análise de dados fornecidos pela Secretaria de Segurança Pública. Diante das discussões apresentadas sobre o tema, o estudo revela como resultados que a recompensação financeira de policiais por produtividade se configura como forma de motivação. Nesse sentido, é observável que a recompensa financeira é eficaz como motivação para os Policiais Militares. Contudo para que o policial trabalhe realmente motivado são necessárias também outras formas de motivação, tais como a valorização do profissional e um bom ambiente de trabalho.
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    A GESTÃO DE PESSOAL E INSUMO NA CORREGEDORIA DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS COM O ADVENTO DA LEI Nº 13.491 DE 13 DE OUTUBRO DE 2017
    (2019-11-14) MARTINS, Danilo Guimaraes; JORGE, Luana Oliveira de Souza
    O presente artigo tem o intuito de verificar a existência da necessidade de uma nova gestão de pessoal e de insumo na Corregedoria da Policia Militar após o advento da Lei 13.491/17. Foi realizada a pesquisa através de uma entrevista feita no próprio órgão. A pesquisa demonstrou que os efeitos da Lei 13.491/17 na gestão da Corregedoria da Polícia Militar do Estado de Goiás ainda é bastante prematura, devido principalmente ao curto tempo de vigência da norma. Foi verificado durante as pesquisas que atualmente a gestão de pessoal e insumo na Corregedoria da Polícia Militar do Estado de Goiás se mostrou adequada às demandas atuais. A pesquisa procurou também trazer alternativas de gestão visando uma projeção futura de eventuais problemas surgidos com o aumento de demandas proporcionado pela Lei 13.491/17.
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    O IMPACTO DO USO DE PSICOTRÓPICOS POR POLICIAIS NA GESTÃO DO POLICIAMENTO OSTENSIVO
    (2019-11-14) JÚNIOR, Cícero Daniel dos Santos; JORGE, Luana Oliveira de Souza
    A presente pesquisa verificou o impacto do uso de psicotrópicos por policiais na gestão do policiamento ostensivo e o mal que essas substâncias causam na saúde do usuário. Além disso, foi estudado se existe uma relação do uso de psicotrópicos com o serviço operacional. Foram utilizadas legislações, doutrinas e dados de organizações relacionados à saúde pública que abordaram o assunto. Foram ainda realizadas três entrevistas. Uma com um oficial com vasta experiência como comandante de policiamento urbano (CPU) e as outras com praças do serviço ostensivo. Os resultados apontam que o uso de psicotrópicos, além de causar problemas na saúde física e mental do usuário, interfere na produtividade do serviço. Concluiu-se que o estresse gerado no trabalho policial potencializa o consumo de psicotrópicos por parte dos militares do serviço operacional, sendo necessário um tratamento preventivo com os militares do serviço ostensivo.

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