Navegando por Autor "WILSON BRASIL PINHEIRO TAVARES"

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    O POLICIAL MILITAR E SUA PASSAGEM PARA A INATIVIDADE
    (2000) WILSON BRASIL PINHEIRO TAVARES; MARCELINO ANTÔNIO FILHO
    O presente trabalho técnico científico descreve e analisa a atual situação dos inativos da Polícia Militar do Estado de Goiás, levando-se em consideração seus anseios e necessidades, e apresenta uma proposta para a minimização dos problemas enfrentados por estes quando de sua passagem para a inatividade. São levantadas as dificuldades e adversidades que o Policial Militar enfrenta durante sua carreira, aspectos estes que muitas vezes contribuem para uma reforma precoce. Verificou-se também algumas das principais causas que levam à reforma, bem como as formas legais de transferência para a inatividade. Desenvolveu-se ainda uma pesquisa descritiva e exploratória para a obtenção de dados que pudessem definir melhor o problema, sendo esta realizada através de entrevistas e aplicações de questionários. Finalmente, propõe-se a criação de um Centro de Inativos e Pensionistas que buscaria atender as necessidades deste público específico e prepará-los para enfrentar a inatividade.
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    O POLICIAL MILITAR E SUA PASSAGEM PARA A INATIVIDADE.
    (2010) JOÃO BATISTA DE FREITAS LEMES; WILSON BRASIL PINHEIRO TAVARES; MARIA CLARICE SILVA PATRIARCA
    A velhice não é determinada apenas pela idade biológica, mas também pela incapacidade do indivíduo em produzir, criar, ter interesse em construir algo em sua vida, ou seja, deixar de sonhar. No Brasil, em razão de sua legislação e com o aumento da população da terceira idade, tem-se um grupo cada vez maior de pessoas inativas que cada vez mais não estão recebendo a devida atenção e cuidado por parte dos governantes e das pessoas de um modo geral. O presente trabalho tem por objetivo a busca pela identificação das potencialidades e possível disponibilidade dos Policiais Militares inativos em serem reaproveitados, através de pesquisa de campo, quantificando e discriminando os anseios e necessidades para seu real emprego na atividade meio da Instituição. Ainda, pretende servir de alerta aos integrantes da corporação como um todo, especialmente àqueles que exercem cargos de direção, da necessidade de acompanhamento daqueles militares que se aproximam do momento de irem para a inatividade.