GESTÃO DO CONHECIMENTO: É possível aproveitar as experiências e conhecimento produzido pelos Comandantes de Polícia Militar?

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dc.contributor.authorVinicius Rizzoli Vieira
dc.contributor.authorLeon Denis da Costa
dc.date.accessioned2024-12-19T16:57:41Z
dc.date.available2024-12-19T16:57:41Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.description.abstractEste artigo aborda a gestão do conhecimento na Polícia Militar de Goiás, considerando a passagem de Comandantes para a reserva/aposentadoria como um momento crítico para a perda de experiência e conhecimento. A pesquisa destaca a importância de preservar e transferir esse conhecimento para garantir a eficácia operacional da instituição. A análise é embasada em estudos que demonstram os impactos negativos da perda de conhecimento nas organizações, com ênfase na natureza especializada das funções policiais militares. O estudo propõe investigar os fatores que contribuem para a perda de conhecimento durante a aposentadoria dos policiais militares do Alto Escalão, bem como desenvolver estratégias eficazes para mitigar esse problema. A metodologia baseou em entrevistas semiestruturadas com antigos Comandantes-Gerais com análise do cenário organizacional. Os estudos evidenciam a identificação de boas práticas de gestão do conhecimento, a compreensão dos fatores que influenciam a perda de conhecimento durante a aposentadoria e a proposição de recomendações práticas para políticas organizacionais mais eficazes. Conclui-se pelo trabalho que a publicação de trabalhos visando o aperfeiçoamento de novos comandantes ainda é a estratégia mais adequada. Palavras-chave: Gestão do
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/3799
dc.language.isopt
dc.subjectGestão do Conhecimento
dc.subjectPerda do Conhecimento
dc.subjectAposentadoria
dc.subjectRetenção do Conhecimento.
dc.titleGESTÃO DO CONHECIMENTO: É possível aproveitar as experiências e conhecimento produzido pelos Comandantes de Polícia Militar?
dc.typeArticle

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