Implantação de uma Política de Inclusão (Recrutamento e Seleção) na Polícia Militar do Estado de Goiás
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Data
2010
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Resumo
Durante quatro anos (2006 a 2009) não houve inclusão de novos policiais militares nos quadros da Polícia Militar de Goiás - PMGO. Em contrapartida, neste período em torno de 1.500 profissionais foram desligados do serviço ativo por aposentadoria, licenciamento, demissão, dentre outros. O presente estudo tem como principal objetivo propor uma política de inclusão (Recrutamento e Seleção), para garantir que a reposição de efetivo ocorra tão logo um determinado número de profissionais seja desligado do serviço ativo. Este estudo foi realizado através de pesquisas bibliográficas na literatura e legislação vigente sobre recrutamento e seleção no serviço público. E, também, pesquisa junto aos Comandantes de Organizações Policiais Militares – OPM e entrevistas com o atual e ex Diretores de Pessoal e outras pessoas que desempenham trabalho importante na área de Recrutamento e Seleção da PMGO. Espera-se que com os resultados deste trabalho seja possível ter uma visão sobre o tema em estudo e mostrar a necessidade de estabelecer uma política de inclusão de pessoas nesta importante Instituição de Goiás.
Descrição
Palavras-chave
recrutamento, seleção (inclusão), política, pessoal (efetivo).