GESTÃO ESTRATÉGICA DO EFETIVO DA SEGURANÇA PÚBLICA: COMO FAZER MAIS COM MENOS EMPREGO DE EFETIVO
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Data
2015
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Resumo
Este trabalho foi idealizado na intenção de mensurar o problema da falta de efetivo e mostrar caminhos alternativos aos administradores da segurança pública em Goiás, cujo tema, justifica-se pelo índice de criminalidade no estado e constante perda de efetivo pelas instituições, assim, o aumento da procura tornou-se um problema agravado pela redução da oferta de efetivo. Os resultados, obtidos através de pesquisas de campo, bibliográficas e análise das estatísticas do efetivo da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Civil, apontam para soluções específicas de mudanças na gestão de pessoal da segurança pública de Goiás, de forma integrada e quebrando paradigmas com propósito especifico de reduzir os custos da segurança pública, pois este é o foco principal deste trabalho, a economicidade. Assim, apresentam-se propostas inovadoras de gestão para cumprir o enunciado deste estudo, fazer com que as corporações sejam mais produtivas empregando menos efetivo, assim, enquanto todos asseveram que a única solução é aumentar o efetivo, este trabalho ousa afirmar que: é possível sim, fazer mais com mesmos.
Descrição
Palavras-chave
Efetivo. Racionalidade. Instituições.