Navegando por Autor "REGINALDO FELISBINO ROSA"
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Item O IMPACTO SOCIOECONÔMICO DO COLÉGIO DA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS NO CONJUNTO HABITACIONAL MADRE GERMANA 2 – GOIÂNIA/GO(2017) REGINALDO FELISBINO ROSAO Colégio da Polícia Militar de Goiás (CPMG), instalado no Conjunto Habitacional Madre Germana 2, denominado CPMG - Madre Germana (CPMG-MG), fora criado pela Lei nº. 18.967 de 22 de julho de 2015, e começou a funcionar em 08 de agosto de 2015. Oriundo do anseio da comunidade local, de lideranças comunitárias e da decisão política, com o intuito de fomentar a melhoria do desempenho pedagógico e a mudança do comportamento dos alunos. O trabalho serviu como uma forma de nortear a Polícia Militar de Goiás (PMGO), mais precisamente o Comando de Ensino Policial Militar (CEPM), órgão responsável pelos Colégios da Polícia Militar de Goiás, com relação a dados científicos e precisos do impacto da instalação do referido Colégio da Polícia Militar nos aspectos sociais e econômicos. Teve como objetivo verificar os pontos positivos e negativos do atual Colégio para com as lideranças comunitárias. Avaliou os resultados alcançados e das expectativas das comunidades atendidas pela instalação de uma unidade do CPMG.Item PROPOSTA DE NORMATIZAÇÃO DOS TRABALHOS DE INTEGRANTES DE COMISSÃO DE SELEÇÃO NA PMGO(1997) CARLOS FRANCISCO GALDINO DA SILVA; REGINALDO FELISBINO ROSA; JOSÉ MARTINSO presente trabalho pedagógico, de caráter inovador, procura apresentar de forma objetiva e sucinta, critérios utilizados na escolha e na formação da composição dos membros da comissões de seleção dos diversos concursos da Polícia Militar do Estado de Goiás. Inicialmente, realizamos pesquisas junto das Polícias Militares dos Estados de Minas Gerais, São Paulo, Pernambuco, e Paraná, que cordialmente, nos enviaram informações a respeito de seus métodos utilizados nos processos seletivos. Tal pesquisa, estendeu-se também a órgãos públicos e particulares como a Universidade Federal de Goiás e a Centrais Elétricas de Goiás S/A Através de entrevistas, desenvolvemos um trabalho no âmbito interno de nossa Corporação absorvendo as peculiaridades específicas, traçando um perfil das condições técnicas profissionais que são exigidas para a composição dos atuais integrantes das comissões. Apontamos as vantagens e desvantagens do nosso processo seletivo atual, e correlacionamos com outros processos utilizados em outras corporações, procurando selecionar os pontos que julgamos positivos para uma possível implantação em nossa Corporação. Diante da informações obtidas, elaboramos algumas propostas que entendemos dinamizar o nosso processo seletivo. Nem todos os questionários enviados por ocasião da pesquisa de campo, foram respondidos, porém dos que chegaram fizemos uma análise, com tabulações de dados e representações gráficas. Como o objeto de nosso estudo era conhecer o procedimento adotado pelas Comissões de Seleções da Polícia Militar do Estado de Goiás, para uma possível regulamentação, destinamos um capítulo para essa normatização de acordo com a nossa realidade. Procuramos apresentar normas viáveis eis, esperando assim, contar com um minucioso estudo por parte do Excelentíssimo Senhor Comandante Geral de nossa Corporação, no sentido da aprovação e aplicação em nosso meio.Item RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS E ELABORAÇÃO DE PLANOS E ORDEM(2007) REGINALDO FELISBINO ROSA; RICARDO ALVES MENDES; ANTÔNIO CORSINI DE MELLO NETО; LUIZ GONZAGA TORRES DE ALBUQUERQUE; LUIZ TOBIAS RODRIGUES MENDONÇA; jorge Alves SobrinhoOs problemas requerem soluções, muitas vezes de caráter urgente (pertinentes à Polícia Militar). Mas também são oportunidades de melhorias. Em geral, problemas são tidos como coisas negativas, que muitos não gostam de ouvir, saber, examinar ou reconhecer. Por outro lado, pensar em melhorias parece ser mais agradável. Poderíamos simplesmente definir os problemas como tudo aquilo que sai do padrão ou do planejado. Se assim o fizéssemos, teríamos que reconhecer que inúmeros problemas, de todos os tipos e em todos os níveis de uma organização policial militar, pois acontecem o tempo todo. A Polícia Militar todos os dias administra problemas de toda e qualquer natureza, seja ele, do público externo como em atendimento de ocorrências ao combate da criminalidade, seja do público interno, com abuso de poder, comportamentos irregulares dos policiais militares a reclamações de dívidas, maus tratos, entre outros problemas.