POLÍTICA E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS: um estudo quantitativo no 45º BPM

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dc.contributor.authorMatheus Augusto Melo Silva
dc.contributor.authorCézar Augustus Adorno Ferreira Lima
dc.date.accessioned2024-08-05T17:33:24Z
dc.date.available2024-08-05T17:33:24Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.description.abstractA pesquisa investiga as políticas e práticas de Recursos Humanos no 45º Batalhão de Polícia Militar, focando suas repercussões na eficácia operacional dos policiais. Utilizou-se uma metodologia quantitativa com questionários aplicados a oficiais e praças para mapear percepções sobre a gestão de pessoas na unidade. Os resultados revelam que práticas de RH, especialmente em treinamento e desenvolvimento, estão associadas a maior satisfação operacional, enquanto aspectos de remuneração e recompensas necessitam de melhorias para alinhar expectativas e práticas. Conclui-se que revisões periódicas e ajustes nas políticas de RH são essenciais para otimizar a eficácia operacional e promover um ambiente de trabalho mais coerente e justo.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/2553
dc.language.isopt
dc.subjectEficácia
dc.subjectGestão de Pessoas
dc.subjectOperacionalidade
dc.subjectPolícia Militar
dc.subjectPolíticas de Recursos Humanos.
dc.titlePOLÍTICA E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS: um estudo quantitativo no 45º BPM
dc.typeArticle

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