MOTIVAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO: Avaliação dos Incentivos e Medidas Implementadas para os servidores da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia
| dc.contributor.author | JOÃO EDMAR GOMES DE PINA | |
| dc.contributor.author | Márcio Tadeu Brito Firmino | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-06T17:42:23Z | |
| dc.date.available | 2025-11-06T17:42:23Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | A motivação no local de trabalho é um fator crucial para o desempenho, satisfação e bem-estar dos servidores públicos, especialmente em instituições que desempenham um papel fundamental na segurança pública, como a Guarda Civil Metropolitana de Goiânia. Este estudo decorre de uma pesquisa que visa analisar os estímulos e ações voltados para a promoção da motivação, com o propósito de fornecer subsídios para reflexões e medidas relacionadas à motivação na Guarda Civil Metropolitana de Goiânia. O grupo escolhido para a análise é composto por 109 integrantes da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia. A pesquisa foi conduzida em duas etapas. Primeiro, realizou-se uma entrevista com cinco servidores sobre aspectos motivacionais, seguindo a abordagem qualitativa de Patton (2015). Em seguida, aplicou-se um questionário a 104 servidores, selecionados com base em critérios como diversidade de sexo, idade e experiência em funções administrativas e operacionais, garantindo uma visão abrangente da instituição. O foco principal deste estudo é identificar quais estímulos e ações contribuem para a motivação dentro da instituição. O trabalho aborda conceitos gerais de motivação e motivação no ambiente de trabalho, além de examinar a evolução da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia, sua estrutura organizacional e suas competências essenciais. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, empregando entrevistas como método principal. As perguntas feitas aos participantes estão divididas em duas partes: caracterização dos indivíduos e motivação no trabalho. A pesquisa é descritiva e exploratória: descritiva, pois analisa as características do grupo e as relações entre variáveis por meio de técnicas padronizadas de coleta de dados; exploratória, pois visa entender o problema, aprimorar ideias e descobrir novas percepções. O estudo ressalta a necessidade de adotar mais ações e estímulos para aumentar a motivação dos integrantes da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/6191 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.subject | : Guarda Civil Metropolitana de Goiânia | |
| dc.subject | Desenvolvimento da Motivação | |
| dc.subject | Motivação no Ambiente de Trabalho. | |
| dc.title | MOTIVAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO: Avaliação dos Incentivos e Medidas Implementadas para os servidores da Guarda Civil Metropolitana de Goiânia | |
| dc.type | Article |
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