CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ALTOS ESTUDOS EM SEGURANÇA PÚBLICA - CAESP - 2024

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ATENDIMENTO À POPULAÇÃO SURDA PELA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: ANÁLISE ATUAL DOS PRINCIPAIS ASPECTOS
(2024) YGOR KLAY MORAIS LEITE; Cristhyan Martins Castro Milazzo
Este estudo analisou o acesso da população surda ao serviço de segurança pública prestado pela Polícia Militar do Estado de Goiás. Para tanto foram examinadas as bases da formação dos policiais militares do Estado de Goiás, com foco na preparação desses agentes para lidar com a comunidade surda e os aspectos da interação entre pessoas surdas e policiais militares presentes nas ocorrências policiais registradas no município de Goiânia – GO, nos anos de 2022 e 2023. Os resultados apontam existir direcionamento da formação policial para atendimento diferenciado a minorias e grupos vulneráveis de modo geral, porém superficial no que tange à população surda. No referencial teórico, identificamos práticas das Polícias Militares de outros entes federativos, estudos acerca do que é legalmente exigido dos órgãos públicos para inclusão de surdos, bem como aspectos importantes da cultura surda para a atividade policial. Por outro lado, os registros das ocorrências policiais fornecem um parâmetro de resultados do modelo atual adotado e permitem confrontar o idealizado e a prática do atendimento aos surdos pela força policial em questão. O estudo conclui apontando as barreiras comunicacionais identificadas e apresenta uma proposta de plano de ação, com gestões capazes de atender a necessidade de adequação institucional para atendimento digno aos cidadãos surdos.
A IMPORTÂNCIA DE AUTOMATIZAR AS SIRENES DAS VIATURAS POLICIAIS: Impactos da percepção da presença policial na Segurança Pública
(2024) WILSON FERNANDES MENDES; Alex Jorge das Neves
Este artigo examina a importância da automatização das sirenes em viaturas policiais, analisando como essa inovação tecnológica pode impactar a percepção da presença das viaturas durante o patrulhamento motorizado. A pesquisa parte da premissa de que, durante o patrulhamento, os policiais frequentemente esquecem de acionar as sirenes manualmente devido à alta demanda de atenção exigida por suas tarefas. A automatização das sirenes, com acionamento em intervalos regulares, é proposta como uma solução para garantir uma presença sonora constante, reforçando a sensação de segurança na comunidade e atuando como fator dissuasivo para possíveis infratores. De forma indutiva, a metodologia abrange tanto abordagens quantitativas quanto qualitativas, utilizando questionários para avaliar a eficácia dessa tecnologia e suas implicações no aumento da sensação de segurança. Através da análise dos dados coletados, o método indutivo busca identificar padrões e gerar conclusões sobre a relação entre a tecnologia e a percepção de segurança. Os resultados indicam que a automatização das sirenes melhorou a percepção de segurança pública e a eficiência das operações policiais, consolidando essa tecnologia como uma estratégia essencial para a segurança pública.
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL COMO ELEMENTO DE GESTÃO PÚBLICA NO SISTEMA PENAL
(2024) WILMA RITA DE OLIVEIRA; Alisson Batista de Oliveira
O presente estudo teve como objetivo investigar as percepções e práticas dos gestores penitenciários sobre a aplicação da Inteligência Artificial (IA) na gestão da Polícia Penal no estado de Goiás, com foco na segurança pública e nas dinâmicas operacionais do sistema penitenciário. A pesquisa foi realizada em moldes de estudo de caso, assim, foram realizadas entrevistas com dois gestores penitenciários do estado de Goiás buscando compreender como a IA é vista e aplicada na gestão no sistema penal. Os resultados indicam que, embora haja grande potencial na adoção da IA, existem barreiras como a falta de infraestrutura e a resistência à inovação tecnológica. No entanto, os gestores demonstraram otimismo em relação ao futuro da IA na gestão penitenciária, reconhecendo suas capacidades para otimizar processos e aumentar a segurança interna das unidades. Este estudo contribuiu para a literatura sobre segurança pública, destacando a necessidade de políticas públicas voltadas para a capacitação profissional e adaptação das unidades prisionais às novas tecnologias.
CONTROLE DE GESTÃO PATRIMONIAL POR AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS, NA UNIDADE REGIONAL DE ANÁPOLIS DA POLÍCIA CIENTÍFICA DE GOIÁS
(2024) WIGNEY GUSTAVO COSTA; Barbara Dumas Santos Silva
A gestão patrimonial eficiente é crucial para o setor público, garantindo a utilização adequada dos recursos e a preservação do patrimônio, conforme preconiza a Lei de Responsabilidade Fiscal. No entanto, a Superintendência de Polícia Científica de Goiás (SPTC) enfrenta desafios na gestão do inventário patrimonial, especialmente após a Portaria nº 082/2024 da SSP/GO, que regulamenta os procedimentos para o inventário de bens móveis. A ausência de procedimentos padronizados e eficazes, aliada à falta de soluções de gerenciamento de risco, resulta em problemas como a incapacidade de identificar responsabilidades em casos de danos ou extravio de bens. Este estudo, utilizando uma abordagem indutivo-dedutiva e qualitativa, investigou os processos de controle patrimonial adotados na 10ª CRPTC Anápolis, buscando compreender como esses impactam nas questões de responsabilidade administrativa do gestor. A pesquisa combinou levantamento bibliográfico, documental, pesquisa-ação e estudo de caso. Os resultados demonstraram a existência de problemas relacionados ao controle patrimonial, sendo: ausência de registros de movimentação de bens, tanto físicos quanto digitais; falta de cultura organizacional colaborativa na manutenção e utilização do patrimônio público; inexistência de manuais de padronização para movimentação de bens na unidade e dificuldade de implantação de sistemas automatizados. Para solucionar essa problemática, o estudo propôs a implementação de uma planilha automatizada via Google Sheets, com interface sistema-usuário, para o controle do inventário. O estudo também sugeriu a criação de uma unidade específica no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) para a gestão patrimonial, a adoção de etiquetas RFID para aprimorar o controle dos bens e a disseminação da cultura de corresponsabilidade entre gestores e servidores.
O esporte como ferramenta propulsora de melhoria da saúde física e mental dos servidores da Unidade Regional de Anápolis da Polícia Científica de Goiás
(2024) WESLEY BORGES DE MESQUITA; Joara de Paula Campos
A sociedade moderna está inserida num contexto tecnológico que facilita a realização de trabalhos e atividades rotineiras, todavia acaba por estimular a prática de hábitos sedentários. Servidores da Polícia Científica de Goiás necessitam de preparo físico para realização de inúmeros serviços prestados, todavia, sofrem com a ausência de políticas públicas e investimentos na área. O presente trabalho teve como objetivo a criação de um projeto de fomento a prática regular de exercícios físicos no âmbito da Unidade Regional de Anápolis, a fim de melhorar a saúde física e mental de seus servidores. A metodologia aplicada foi a análise documental baseada na pesquisa de como os outros órgãos da Segurança Pública incentivam a prática do exercício físico por parte de seus servidores e a partir de então utilizá-la como referência na formulação de uma proposta a ser aplicada no âmbito da Superintendência da Polícia Técnico Científica de Goiás. De posse de tais informações foi proposto à edição de uma portaria regulamentadora da prática de atividades físicas no âmbito da SPTC; a construção de uma academia na Unidade de Anápolis com custo estimado de R$ 257.000,00 (duzentos e cinquenta e sete mil reais); e a realização de uma parceria com Instituto Federal Goiano visando à reforma de sua pista com custo estimado de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais). As fontes de recursos para implementação dos projetos viriam das verbas destinadas a entidades públicas pelo Tribunal de Justiça e Ministério Público do Estado de Goiás. As medidas sugeridas são viáveis de serem implementadas.
UTILIZAÇÃO DA ANÁLISE BOWTIE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE RISCOS DE SAÚDE DECORRENTES DA EXPOSIÇÃO A AGENTES QUÍMICOS, DURANTE A REALIZAÇÃO DE EXAMES QUÍMICO-METALOGRÁFICOS
(2024) WELLINGTON HENRIQUE BARBOZA GUIMARÃES; Bárbara Dumas Santos Silva
O trabalho aborda o uso do método Bowtie para a gestão de riscos ocupacionais associados ao exame químico-metalográfico na superfície suporte de gravação do Número de Identificação Veicular (NIV). O problema central investigou se a ferramenta Bowtie se mostraria eficaz como ferramenta para gerenciar os riscos à saúde ocupacional dos peritos expostos aos agentes químicos durante a realização do exame. O estudo objetivou mapear os agentes químicos, identificar os riscos, propor barreiras preventivas e mitigadoras, e sugerir a padronização de procedimentos operacionais. Utilizou-se uma abordagem qualitativa, baseada em pesquisa bibliográfica, documental e de campo, conduzida no Laboratório de Identificação Veicular do Instituto de Criminalística Leonardo Rodrigues (LIV/ICLR). Os resultados obtidos evidenciaram deficiências na segurança ocupacional, incluindo a ausência de procedimentos operacionais padrão (POP), inadequação dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e falta de treinamentos. A aplicação do método Bowtie organizou visualmente causas, consequências e barreiras de controle, permitindo analisar riscos e propor soluções. Como contribuição prática, foram elaborados um POP e recomendações para aquisição de EPIs específicos e implementação de treinamentos. O estudo concluiu que o Bowtie se mostrou uma ferramenta eficaz para a gestão de riscos no âmbito institucional e no contexto da realização dos exames químico-metalográficos, o que consequentemente pode promover mais segurança no ambiente de trabalho e contribuir para uma governança mais robusta.
A GESTÃO DE RISCO A PARTIR DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE COMPLAINCE PÚBLICO COMO FERRAMENTA NO ÂMBITO DA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS
(2024) WANDERSON CAROLINO; Rafael Barreira Alves
A gestão de riscos na Polícia Militar é fundamental para assegurar a eficiência, integridade e transparência das operações policiais. Neste contexto, a adoção de programas de compliance pública se destaca como uma estratégia essencial para reduzir riscos, garantir a conformidade com normas legais e éticas, além de fortalecer a governança institucional. Este artigo examina o impacto do compliance público na Polícia Militar, abordando sua influência na gestão de riscos, prevenção de práticas corruptas e aprimoramento da qualidade dos serviços prestados à sociedade. A metodologia utilizada foi baseada em uma revisão bibliográfica focada na segurança pública do estado de Goiás. Os resultados demonstram que o compliance público desempenha um papel crucial na mitigação de riscos operacionais, reputacionais e legais, promovendo uma cultura de integridade e responsabilidade dentro da corporação.
GESTÃO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO COMBATE AO CRIME DE EMBRIAGUEZ AO VOLANTE EM GOIÂNIA-GO
(2024) THIAGO LORETTO SALUM; Johnathan Tarley Alga dos Reis Rodrigues
O artigo buscou analisar modelos de sistemas com Inteligência Artificial (IA), que possam ser utilizados no trabalho de combate ao crime de embriaguez na condução de veículo automotor realizado pelo Batalhão de Polícia Militar de Trânsito - BPMTRAN da Polícia Militar do Estado de Goiás (PMGO). Pretende-se realizar aqui, uma abordagem sobre como a adoção de ferramentas com inteligência artificial poderá auxiliar o BPMTRAN na realização de trabalhos preventivos e ostensivos no combate ao crime de embriaguez, contribuindo na redução de acidentes e crimes de trânsito, gerando uma maior segurança no trânsito para a sociedade como um todo. O objetivo está em buscar a redução de acidentes de trânsito provocados por motoristas que ingerem álcool e a otimização dos recursos policiais que possam resultar em economia de custos para os sistemas de segurança e saúde pública. Concluiu-se que com base no método comparativo-descritivo, as ferramentas de inteligência artificial que serão utilizadas no intuito proposto, possibilitam melhorar o planejamento, a fiscalização e a coordenação das operações policiais voltadas para a segurança no trânsito.
GESTÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS NO ÂMBITO DA POLÍCIA PENAL DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) NASCIMENTO DE ALMEIDA, Tatiana; Alisson Batista de Oliveira
Esta pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de avaliar o nível de conhecimento dos gestores de contrato administrativo e as dificuldades enfrentadas na gestão de contratos no âmbito da Polícia Penal do Estado de Goiás. À vista disso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica e uma análise técnica de um questionário, abordando de forma factual o processo de gestão de contratos administrativos. A pesquisa foi feita por amostragem, com onze policiais penais que já atuaram ou atuam como gestores de contratos administrativos. Os resultados indicam uma deficiência na capacitação dos gestores. Concluiu-se que adotar medidas para ampliar o conhecimento e investir na capacitação dos gestores contratuais aumentará significativamente a eficiência administrativa nas ações de fiscalização. Recomenda-se à Polícia Penal do Estado de Goiás planejar capacitações para todos os policiais penais que atuam como gestores de contratos administrativos, através de cursos ou treinamentos específicos.
DIRETRIZES PARA POLÍTICA DE FORMAÇÃO DE POLICIAIS MILITARES VETERANOS ATUANDO NOS COLÉGIOS ESTADUAIS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) SÔNIA BARBOSA DOS SANTOS; Sophia Wieczorek Lobo
A Polícia Militar, instituição permanente, regular e força auxiliar reserva do Exército, tem como função constitucional o policiamento ostensivo e preventivo, atuando na preservação da ordem pública, da incolumidade das pessoas e do patrimônio. Como ação preventiva do Estado, a Polícia Militar do Estado de Goiás atua juntamente com a Secretaria de Estado da Educação para prestação de serviço público educacional nos Colégios Estaduais da Polícia Militar, que têm a prerrogativa de reconvocar policiais militares veteranos ao exercício das atividades nessas unidades. Por força de ordenamento jurídico, esses veteranos devem ser submetidos à capacitação necessária para atuação junto a crianças e adolescentes estudantes. Assim, é necessário o aprofundamento das lacunas de formação desses profissionais que atuaram durante a ativa em atividades operacionais ostensivas para o direcionamento e pleno cumprimento da função social da escola. O presente estudo teve por objetivo mapear as diretrizes necessárias à formação pedagógica do policial que retorna da reserva para atuação nos Colégios Estaduais Militares de Goiás, de forma que o problema a ser respondido foi: quais seriam as diretrizes necessárias à formação pedagógica desse policial? Para respondê-la foi realizada uma pesquisa aplicada, dedutiva, de abordagem mista, com objetivos descritivos e comparativos, bibliográfica, documental e com levantamento de dados através de questionário aplicado aos comandantes desses colégios acerca das dificuldades e perspectivas da formação desses militares. Concluiu-se que, para trazer à comunidade escolar um trabalho qualificado e um melhor atendimento ao cidadão, é necessário um curso de capacitação pedagógica aos militares veteranos.
GESTÃO DO CONHECIMENTO NO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE DA POLÍCIA CIENTÍFICA DE GOIÁS: estratégias e desafios na preservação e transferência do conhecimento técnico-pericial
(2024) SIDNEY ALVES BASTOS; Cesar Augustus Adorno Ferreira Lima
A evasão do conhecimento técnico nas forças de segurança pública, especialmente na Polícia Científica de Goiás, apresenta-se como um problema crítico. A saída de profissionais experientes, motivada por aposentadorias, mudanças de carreira e outros fatores, compromete a continuidade das operações e a qualidade dos serviços prestados. Este estudo teve como objetivo analisar as estratégias e práticas documentadas de gestão do conhecimento adotadas pela assessoria da gestão da qualidade da Polícia Científica de Goiás com a finalidade de preservar e transferir o conhecimento técnico-pericial. A metodologia empregada foi de natureza documental, quantitativa, descritiva e aplicada, com avaliação detalhada dos registros do sistema de gestão da qualidade e das listas mestras de procedimentos. Nesse sentido, investigou-se a transformação do conhecimento tácito em explícito como estratégia para mitigar essas perdas de conhecimento, utilizando Procedimentos Operacionais Padrões (POPs) como ferramenta central. Os resultados indicam que os POPs desempenham um papel essencial na preservação do conhecimento técnico, mas revelam a necessidade de integrar os sistemas de treinamento e aprimorar os processos de formalização. A categorização dos POPs permitiu encontrar o grupo que mais contribui para conservação do conhecimento. O estudo destaca a importância de alinhar a gestão do conhecimento aos sistemas de qualidade para fortalecer a eficácia institucional.
ESTRATÉGIAS PARA PADRONIZAÇÃO DO PODER OPERACIONAL NAS UNIDADES OPERACIONAIS DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS: análise por riscos, população e área
(2024) RONALDO RODRIGUES PIMENTEL; Emerson Divino Gonçalves Ferreira
O presente trabalho buscou levantar a real composição do poder operacional nas unidades operacionais do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás (CBMGO), e se a corporação possuía parâmetros para distribuição desses recursos nessas unidades. E concomitante, sugerir, como objetivo, uma metodologia para definição de níveis de trens de socorro para as unidades operacionais da Corporação pautada as regulamentações existentes no Brasil e em dados estatísticos e os obstáculos para implantação. Apresentando assim, parâmetros para a padronização da distribuição de recursos. O problema da pesquisa abordou a distribuição equitativa de recursos nas unidades operacionais do CBMGO para que toda cidade e/ou área a ser atendida tenha uma resposta condizente com a necessidade levantada. Para isso, é crucial ter dados de qualidade para conseguir realizar uma análise correta. A metodologia inclui um estudo descritivo com a análise da atual distribuição de efetivo e viaturas por meio de solicitações formais à instituição, e após, foi aplicado um questionário em todas as instituições do Brasil. Assim, diante do cenário analisado, o presente estudo sugere uma nova metodologia para que a decisão estratégica, do comando da Corporação, usando dados estatísticos confiáveis e alinhados a necessidade da população atendida para distribuição dos recursos operacionais.
GERENCIAMENTO DE CARREIRAS E COMPETÊNCIAS: A FORMAÇÃO POLICIAL ENQUANTO ESTRATÉGIA INSTITUCIONAL DE SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
(2024) RONALDO DUTRA BAÍA; Rafael Barreira Alves
: Este estudo aborda o gerenciamento de carreiras e competências nas instituições de segurança pública, com foco específico nas estratégias de formação e no desenvolvimento profissional de policiais. Como problemática da pesquisa se apresenta “Como o gerenciamento de carreiras e competências pode atuar para a superação de desafios contemporâneos?” Dessa forma, o objetivo geral se constitui por apresentar ao longo do texto como o gerenciamento de carreiras e competências pode atuar para a superação de desafios contemporâneos. O delineamento hipotético dedutivo se pauta em alguns elementos apresentados a seguir. O contexto investigado envolveu a complexidade das motivações para o ingresso na carreira policial, destacando fatores pragmáticos, como estabilidade e benefícios, que influenciam a evasão nas fases iniciais da carreira. A pesquisa também explorou as deficiências nas estruturas de ensino, como a falta de regulamentação centralizada e a baixa adesão à Matriz Curricular Nacional, o que compromete a qualidade da formação. Além disso, o estudo enfatizou a importância do fortalecimento de competências transversais, como liderança, inteligência emocional e trabalho em equipe, que são fundamentais para lidar com as demandas contemporâneas da profissão. A aplicação de ferramentas de gestão, como o 5W2H, foi discutida como uma estratégia eficaz para planejar e monitorar o desenvolvimento de carreiras, alinhando objetivos individuais e institucionais, pelo ensino. O estudo conclui que, para garantir uma força policial mais capacitada e resiliente, é essencial a integração das práticas de gerenciamento de carreiras com as necessidades organizacionais e as expectativas dos profissionais, promovendo uma melhoria contínua na formação pelo ensino e no desempenho das corporações policiais pelas competências.
APLICAÇÃO DOS MÉTODOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITO NO SISTEMA PENITENCIÁRIO
(2024) RODOLFO BORGES DE OLIVEIRA; Alisson Batista de Oliveira
O objetivo deste estudo é compreender, por meio de uma revisão de literatura, a importância e contribuição da aplicação dos métodos de resolução de conflito no sistema penitenciário. Para a resolução dos métodos alternativos de conflitos, especialmente dentro do sistema penitenciário, a mediação é de suma importância, seja para estar resolvendo um conflito existente entre os custodiados, até mesmo entre os policiais penais, pois os mesmos devido a sua alta demanda de trabalho e por passarem grande parte dentro dos presídios, ou estar em algum tipo de operação, acabam vivenciando em sua prática diária, vários tipos de conflitos. A pesquisa foi realizada em livros, google acadêmico, artigos onlines, entre outros. Diante ao exposto neste estudo, ficou evidenciado que a aplicação dos métodos alternativos de resolução de conflitos não apenas respondem à crise do sistema judicial e carcerário contemporâneo, mas também são essenciais na busca pela pacificação social, especialmente dentro do ambiente carcerário, entre os presos, policiais penais e demais colaboradores. Ao promoverem soluções eficientes, acessíveis e justas, há uma contribuição para a sociedade e um convívio mais harmonioso.
GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ENERGÉTICA EM QUARTÉIS DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) RICARDO FARIAS BAILONA; Licurgo Borges Winck
:: A sustentabilidade energética nos quartéis do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás (CBMGO) pode se mostrar um tema muito importante para a gestão estratégica da instituição. Dessa forma, o presente estudo tem como objetivo geral investigar a viabilidade e os benefícios da implementação da sustentabilidade energética em quartéis do CBMGO. Para tal propósito, o procedimento adotado na construção deste estudo foi a pesquisa descritiva através do delineamento da análise documental de artigos, livros, sites, dissertações e pesquisas de institutos relacionados ao tema e questionários direcionados aos comandantes de unidades do CBMGO. Assim, os resultados da comparação do consumo e custos, antes e depois da implementação dos sistemas fotovoltaicos, serão discutidos e apresentados em tabelas e gráficos. Considerando o objetivo do presente estudo, foi possível observar como a geração de energia solar fotovoltaica pode trazer benefícios para o meio ambiente e para o desenvolvimento sustentável das unidades, destacando a importância das energias renováveis para a sustentabilidade e o desenvolvimento sustentável.
DESAFIOS GERENCIAIS DO COMANDO DE ENSINO DOS COLÉGIOS MILITARES DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) RENER RODRIGO PIRES; Janaina Couto Mascarenhas
Este artigo científico tem como objetivo analisar o cenário atual de evolução do programa dos Colégios Estaduais da Polícia Militar do Estado de Goiás (CEPMG), como estão os desafios gerenciais das unidades escolares, bem como o desafio estratégico de ajuste da estrutura organizacional do Comando de Ensino da Polícia Militar (CPMG), diante do aumento de demanda que surge a partir de 2010. Para isso utilizou-se o método indutivo, baseado em pesquisa aplicada quantitativa e descritiva, com análise bibliográfica e documental, além da análise de dados estatísticos. A pesquisa apresenta informações quanto aos resultados e curvas de rendimento dos CEPMG e aponta o quantitativo desses colégios, de servidores civis, militares e discentes que integram estas instituições de ensino. O levantamento no período indicado, se deu por meio de consulta ao banco de dados da Secretária Estadual de Educação (SEDUC), com a finalidade de estabelecer as relações entre o aumento de CEPMG nos municípios goianos a partir do Índice de Educação Básica do Brasil (IDEB), no ano de 2024, considerando a média e o posicionamento do Estado de Goiás no cenário nacional. Os dados apresentados são referentes aos municípios de Anápolis e Goiânia, que tiveram o modelo de Escolas Militares implantados no início dos anos 2000, com expressiva aceitabilidade social. Por fim, a pesquisa propõe melhorias na gestão estratégica para os CPMG’s, frente ao aumento vertiginoso destes colégios distribuídos em todo Estado.
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO POLICIAMENTO ORIENTADO PELA INTELIGÊNCIA
(2024) PAULO DE OLIVEIRA ARRAES; Johnathan Tarley Alga dos Reis Rodrigues
Esta pesquisa possui como objetivo analisar a importância da gestão do conhecimento no Policiamento orientado pela inteligência - POI, para que possa ser utilizado de maneira eficaz e eficiente nas estratégias de desempenho das atividades policiais preventivas e ostensivas da Polícia Militar de Goiás - PMGO. Portanto, possui como objetivo analisar estudos recentes sobre o co-relacionamento entre o POI e o desempenho das atividades policiais que utilizam esse modelo de policiamento. Como objetivos específicos busca explicitar a aplicação da lei sobre a atividade de inteligência em rede é os seus principais mecanismos utilizados para enfrentar o fenômeno criminal, a partir de estudos que tratam da relação entre o POI e o desempenho nas atividades policiais quando devidamente organizados. Essa pesquisa vislumbrou demonstrar a importância de uma gestão voltada para a seara da inteligência, bem como explicitar a necessidade da Instituição investir em ações concretas de Operações Integradas de Inteligência.
O PAPEL DAS REDES SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO INTERINSTITUCIONAL NA SEGURANÇA PÚBLICA
(2024) MARISE DINIZ DE OLIVEIRA; Márcio Tadeu Brito Firmino
ste estudo tem como objetivo investigar o impacto das redes sociais na comunicação interinstitucional dentro do contexto da segurança pública. A pesquisa partiu do problema de como as redes sociais poderiam contribuir para melhorar a comunicação entre diferentes órgãos de segurança e aumentar a eficiência das operações conjuntas. Para isso, foi realizada uma análise bibliográfica, utilizando metodologia qualitativa, com foco em estudos que abordam o uso das redes sociais por instituições de segurança pública. Os resultados demonstraram que essas plataformas digitais oferecem benefícios significativos, como a rápida troca de informações entre os órgãos, o que facilita a coordenação de ações em situações de emergência e promove uma aproximação com a população. A possibilidade de comunicação direta entre as instituições e os cidadãos também foi destacada como um fator que aumenta a transparência e a confiança pública nas ações das forças de segurança. No entanto, desafios operacionais e éticos também foram identificados, como a necessidade de proteger dados sensíveis e gerenciar crises de comunicação decorrentes de informações incorretas ou críticas nas redes sociais. As considerações finais ressaltaram que, apesar das vantagens, ainda existem áreas que precisam de desenvolvimento, como a capacitação dos profissionais envolvidos e a padronização de procedimentos entre os diferentes órgãos.
ANÁLISE DO EFETIVO DE MERGULHADORES DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS PARA GESTÃO E EMPREGO ESTRATÉGICO DESSES ESPECIALISTAS
(2024) MARCUS VINÍCIUS BORGES SILVA; Licurgo Borges Winck
O levantamento de informações e a posterior análise objetiva dos dados coletados, permite ao gestor a tomada de decisão de maneira assertiva e estratégica com o objetivo de otimizar recursos humanos e materiais, aumentando a produtividade de forma eficiente. O trabalho, portanto, teve como objetivo fazer a análise do efetivo de mergulhadores do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás para ajudar a compreender a atual distribuição e alocação desses especialistas, bem como apontar se as mudanças em relação ao emprego do efetivo de bombeiros realizadas no passado para atender as demandas da Corporação continuam atendendo as necessidades e demandas atuais em relação a prestação do serviço de mergulho de resgate para o público interno e para sociedade. Para tanto, realizou-se o levantamento do efetivo dos mergulhadores por meio de Ofício Circular para todas as Unidades através do método dedutivo e a análise quali-quantitativa dessas informações, também foi realizado pesquisa documental nas estatísticas oficias do CBMGO, referente aos afogamentos atendidos pelo CBMGO no período compreendido entre janeiro de 2022 a novembro de 2024 e pesquisa documental sobre gestão, desta maneira analisou-se a questão da quantidade de mergulhadores ativos versus demanda. Ao final, concluiu-se que é possível melhorar a atual distribuição desse efetivo através da consolidação das equipes de Goiânia e Anápolis, bem como apresentou-se uma sugestão de definição da área de atuação para cada equipe. Por fim, os dados do estudo mostraram que é necessário preocupar com a formação continuada de novos mergulhadores, haja vista que 78% dos especialistas tem mais de 40 anos de idade.
GESTÃO DE PROCESSOS: Uma Análise do Laudo de Crime de Trânsito na Seção Especializada da Polícia Científica de Goiás
(2024) MÁRCIO RESENDE E SILVA; César Augustus Adorno Ferreira Lima
No âmbito da perícia criminal, o laudo pericial é documento indispensável para o esclarecimento de fatos criminosos. Se o laudo é o principal produto da perícia, por que não o tornar mais eficiente e disponível? Gerir é atividade inerente a função de perito, que deve prestar um serviço de qualidade, eficiente e eficaz na produção da prova, efetivada por meio da entrega do laudo pericial. O artigo objetiva analisar o processo da entrega do laudo de Acidente de Trânsito com Vítima Fatal na Seção Especializada em Perícias de Crimes de Trânsito. A entrega do laudo pericial dentro do prazo estipulado é um fator essencial para a eficiência do sistema de justiça. A implementação de práticas de Gestão de Processos focadas na redução de atrasos é um elemento-chave. A pesquisa é aplicada, quantitativa e descritiva. Os dados de produção dos laudos foram coletados do Sistema de Informações de Criminalística ODIN para análise. Os resultados obtidos permitiram avaliar indicadores de desempenho, como o tempo médio de resposta, a taxa de entrega de laudos dentro do prazo e a quantidade de laudos pendentes, utilizando-se da estatística descritiva. Os resultados ainda destacaram desafios como a entrega de laudos fora do prazo e a necessidade de gestão eficiente para mitigar problemas estruturais e operacionais. Assim, esta pesquisa contribui ao propor estratégias práticas e direcionadas para a gestão na perícia criminal, fortalecendo sua eficiência organizacional

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