ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DA PMGO: ESTUDO DO CAS 2015

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dc.contributor.authorRenato MONTALVÃO Simões
dc.contributor.authorRicardo Alves Sano.
dc.date.accessioned2025-10-01T19:14:03Z
dc.date.available2025-10-01T19:14:03Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractO artigo analisou o assédio moral e sua incidência no âmbito da PMGO, com a finalidade de contribuir para um melhor ambiente de trabalho e qualidade de vida do policial militar. A metodologia utilizada, inicialmente, foi revisão bibliográfica para discussão da concepção de assédio moral, seus aspectos jurídicos e consequências. Para verificar a ocorrência do assédio moral no âmbito da PMGO foi usado um questionário e aplicado aos policiais militares que se encontravam no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos, no Comando da Academia de Polícia Militar, em março de 2015. Por fim, foi realizada uma pesquisa documental junto ao Comando de Correições e Disciplina da PMGO para averiguar a quantidade de processos administrativos já instaurados por assédio moral. Os resultados demonstraram que 64,8% dos entrevistados afirmaram já terem sido vítimas de assédio moral, predominando o assédio moral vertical descendente. A conduta mais praticada pelos agressores foram as críticas exageradas e o fator interno que mais contribui para a ocorrência do assédio moral foi o autoritarismo, ou seja, o uso exagerado da autoridade. A medida de prevenção mais citada pelos entrevistados foi a inclusão nos cursos de formação e aperfeiçoamento de disciplinas voltadas para as questões humanísticas e éticas no ambiente de trabalho. Conclui-se que o autoritarismo proporciona um desequilíbrio no ambiente laboral tornando-se solo fértil ao surgimento de relações assediadoras. A partir deste trabalho, outros enfoques poderão ser dados ao assunto no âmbito da PMGO e novas pesquisas iniciadas a partir dos dados aqui coletados.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4910
dc.language.isopt
dc.subjectAssédio Moral. Ambiente de Trabalho. PMGO.
dc.titleASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DA PMGO: ESTUDO DO CAS 2015
dc.typeArticle

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