Navegando por Autor "Leonardo Ferreira Faria."

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    GESTÃO ESTRATÉGICA DO EFETIVO DA SEGURANÇA PÚBLICA: COMO FAZER MAIS COM MENOS EMPREGO DE EFETIVO
    (2015) WALTER CAIXETA DE ARAÚJO; Leonardo Ferreira Faria.
    Este trabalho foi idealizado na intenção de mensurar o problema da falta de efetivo e mostrar caminhos alternativos aos administradores da segurança pública em Goiás, cujo tema, justifica-se pelo índice de criminalidade no estado e constante perda de efetivo pelas instituições, assim, o aumento da procura tornou-se um problema agravado pela redução da oferta de efetivo. Os resultados, obtidos através de pesquisas de campo, bibliográficas e análise das estatísticas do efetivo da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Civil, apontam para soluções específicas de mudanças na gestão de pessoal da segurança pública de Goiás, de forma integrada e quebrando paradigmas com propósito especifico de reduzir os custos da segurança pública, pois este é o foco principal deste trabalho, a economicidade. Assim, apresentam-se propostas inovadoras de gestão para cumprir o enunciado deste estudo, fazer com que as corporações sejam mais produtivas empregando menos efetivo, assim, enquanto todos asseveram que a única solução é aumentar o efetivo, este trabalho ousa afirmar que: é possível sim, fazer mais com mesmos.
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    MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ATUAÇÃO POLICIAL
    (2015) Simone Casemiro Campi; Leonardo Ferreira Faria.
    Este trabalho pretendeu mostrar que é possível a mudança das Polícias Militar e Civil, usando como estratégia a mediação de conflitos, de uma polícia de controle para uma polícia cidadã, que realmente defenda o cidadão e seus direitos. A segurança pública é direito e responsabilidade de todos, pressupondo manutenção da ordem pública por meio de práticas que incentivem a participação da sociedade na promoção desse direito. A integração entre a polícia e a sociedade estabelece uma relação de confiança entre o policial e o cidadão e, para que as atividades policiais sejam eficazes, se faz necessária a informação, e, a melhor informação vem do voluntariado, a população confiante na atuação da polícia a mantém informada. Essa aproximação da polícia com a comunidade e a inserção da mediação de conflitos no tópico da segurança pública caracteriza mecanismo de pacificação por meio da inclusão social, da propagação de uma cultura de paz e estimula a percepção da segurança pública como responsabilidade de todos. Enfatiza o emprego de métodos extrajudiciais de solução de controvérsias, envolvendo pessoas que possuem relações continuadas, como familiares e vizinhos, sendo forma de restabelecer o diálogo entre elas e prevenir que conflitos cotidianos evoluam para a violência. O objetivo deste trabalho foi descrever os fundamentos da mediação de conflitos e verificar sua aplicabilidade no policiamento preventivo e repressivo, em consonância com a filosofia de polícia comunitária.