CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ALTOS ESTUDOS EM SEGURANÇA PÚBLICA - CAESP - 2024

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GERENCIAMENTO DE CARREIRAS E COMPETÊNCIAS: A FORMAÇÃO POLICIAL ENQUANTO ESTRATÉGIA INSTITUCIONAL DE SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
(2024) RONALDO DUTRA BAÍA; Rafael Barreira Alves
: Este estudo aborda o gerenciamento de carreiras e competências nas instituições de segurança pública, com foco específico nas estratégias de formação e no desenvolvimento profissional de policiais. Como problemática da pesquisa se apresenta “Como o gerenciamento de carreiras e competências pode atuar para a superação de desafios contemporâneos?” Dessa forma, o objetivo geral se constitui por apresentar ao longo do texto como o gerenciamento de carreiras e competências pode atuar para a superação de desafios contemporâneos. O delineamento hipotético dedutivo se pauta em alguns elementos apresentados a seguir. O contexto investigado envolveu a complexidade das motivações para o ingresso na carreira policial, destacando fatores pragmáticos, como estabilidade e benefícios, que influenciam a evasão nas fases iniciais da carreira. A pesquisa também explorou as deficiências nas estruturas de ensino, como a falta de regulamentação centralizada e a baixa adesão à Matriz Curricular Nacional, o que compromete a qualidade da formação. Além disso, o estudo enfatizou a importância do fortalecimento de competências transversais, como liderança, inteligência emocional e trabalho em equipe, que são fundamentais para lidar com as demandas contemporâneas da profissão. A aplicação de ferramentas de gestão, como o 5W2H, foi discutida como uma estratégia eficaz para planejar e monitorar o desenvolvimento de carreiras, alinhando objetivos individuais e institucionais, pelo ensino. O estudo conclui que, para garantir uma força policial mais capacitada e resiliente, é essencial a integração das práticas de gerenciamento de carreiras com as necessidades organizacionais e as expectativas dos profissionais, promovendo uma melhoria contínua na formação pelo ensino e no desempenho das corporações policiais pelas competências.
A INCLUSÃO NA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE FORMAÇÃO DA POLÍCIA PENAL DO GOIÁS DA BIOMECÂNICA DO TIRO E PSICOFISIOLOGIA DO COMBATE
(2024) GUSTAVO DANAQUIM CRUZ; Márcio Tadeu Brito Firmino
O presente trabalho apresenta a importância da inclusão na matriz curricular dos cursos de formações profissionais da Polícia Penal das disciplinas de Biomecânica do tiro e Psicofisiologia do combate. Essa problematização se dá para preparar os novos Policiais para que tenham acesso ao conhecimento de uma das mais importantes ferramentas no combate. Levantando as hipóteses, a mudança dessa metodologia com a inclusão dessas disciplinas para melhor desempenho no serviço e fora dele. Com o objetivo geral de se discutir e inserir e formar estes profissionais para atuar com conhecimento especializado, com os objetivos específicos, habilitando esses profissionais destacando a importância dessas disciplinas para o seu desempenho profissional. Na justificativa, a importância da mudança de postura tanto institucional como do operador, adquirindo esses conhecimentos para combater a violência atual. A metodologia aplicada foi a revisão bibliográfica, onde especialistas na área, profissionais especializados tratam da relevância desses conhecimentos para aplicar durante o serviço, melhorando seu desempenho e ainda prevenindo inúmeras lesões que acompanham estes profissionais durante sua vida laboral. Os resultados nos trazem através do conhecimento aplicado uma melhora significativa no desempenho do atirador, melhor eficácia no tiro de combate, no tiro intuitivo, trazendo mais segurança do operador durante o uso da arma de fogo. Temos com conclusão, que o profissional de segurança, adquirindo tal conhecimento, desenvolverá seu trabalho de maneira mais eficaz e com segurança, garantindo a segurança jurídica do próprio Policial, a segurança administrativa e também a sua segurança jurídica.
GESTÃO INSTITUCIONAL PARA TREINAMENTO DO POLICIAL NOS MOMENTOS CRÍTICOS EM HORÁRIO DE FOLGA
(2024) ANTÔNIO CARLOS MORAIS JÚNIOR; Johnathan Tarley Alga dos Reis Rodrigues
O artigo propõe a inclusão de um componente curricular nos cursos de formação da Polícia Militar de Goiás para preparar policiais para situações de risco fora do serviço, especialmente no uso de armas de fogo. Utilizando uma metodologia mista, a pesquisa coletou dados de 108 policiais do 2º Regional em Aparecida de Goiânia via Google Forms. Constatou-se que 76,9% dos policiais andam armados fora do serviço, mas 55% não se sentem preparados para isso. Além disso, 59,8% não se sentem capacitados para usar a arma de fogo fora do serviço, e 96,3% conhecem casos de policiais mortos ou feridos em folga. A falta de treinamento específico faz com que policiais morram três vezes mais em confrontos fora do serviço. O debate sobre a obrigação de agir fora do serviço é complexo e sem consenso, com a legislação sendo ambígua. A pesquisa destaca a necessidade de preparar policiais para essas situações, propondo a inclusão de um componente curricular específico para reduzir o número de mortes nessas circunstâncias.
O SERVIÇO BOMBEIRO MILITAR TEMPORÁRIO: viabilidade e impactos a luz da Lei Orgânica nº 14.751/2023
(2024) CIRO MARTINS DA SILVA; Emerson Divino Gonçalves Ferreira
O presente estudo visou analisar a viabilidade e os impactos da implementação do serviço militar temporário no Corpo de Bombeiro Militar do Estado de Goiás (CBMGO). O objetivo é avaliar os desafios e benefícios dessa inclusão na gestão de pessoal, considerando os parâmetros da Lei Orgânica Nacional das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, com análise documental e entrevistas semiestruturadas com especialistas e membros do CBMGO. Os resultados indicam que a adoção do serviço militar temporário pode proporcionar maior flexibilidade e agilidade na aplicação dos recursos humanos da instituição, reduzindo custos e até proporcionando política de geração de renda para a população jovem do Estado. No entanto, nota-se que a integração de militares temporários enfrenta desafios significativos, como a necessidade de adaptação às normas e práticas existentes e a garantia da continuidade do serviço. As conclusões apontam para a necessidade de ajustes legislativos e de políticas internas para mitigar os riscos e maximizar os benefícios para a implementação do serviço militar temporário
DESENVOLVIMENTO DE FERRAMENTA PARA UMA GESTÃO EFICIENTE DE RECURSOS DE AJUDA DE CUSTO POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO (AC4) INTEGRADA AO SISTEMA AGENDA AC4 DA DIRETORIA-GERAL DE POLÍCIA PENAL
(2024) MÁRCIO MOREIRA DOS REIS; Tiago Marcelino Reis
A Secretaria de Segurança Pública do Estado de Goiás dispõe de diversos sistemas operacionais que fornecem informações aos gestores e seus subordinados. No entanto, não há uma ferramenta específica para gerenciar e promover transparência na utilização das verbas indenizatórias destinadas ao serviço extraordinário, conhecidas como Ajuda de Custo (AC4). Instituída pela Lei Estadual nº 15.949/2006, a AC4 complementa o efetivo ordinário, convocando servidores para atuar de forma extra remunerada em suas folgas. Este trabalho analisa a implementação de um sistema de informação voltado à gestão das verbas AC4 no sistema prisional goiano, utilizando estudos bibliográficos e uma planilha de dados como simulação. A ferramenta proposta busca otimizar a gestão financeira e oferecer maior transparência, contribuindo para decisões mais assertivas e alinhadas aos princípios da eficiência na administração pública.
A GESTÃO DE RISCO A PARTIR DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE COMPLAINCE PÚBLICO COMO FERRAMENTA NO ÂMBITO DA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS
(2024) WANDERSON CAROLINO; Rafael Barreira Alves
A gestão de riscos na Polícia Militar é fundamental para assegurar a eficiência, integridade e transparência das operações policiais. Neste contexto, a adoção de programas de compliance pública se destaca como uma estratégia essencial para reduzir riscos, garantir a conformidade com normas legais e éticas, além de fortalecer a governança institucional. Este artigo examina o impacto do compliance público na Polícia Militar, abordando sua influência na gestão de riscos, prevenção de práticas corruptas e aprimoramento da qualidade dos serviços prestados à sociedade. A metodologia utilizada foi baseada em uma revisão bibliográfica focada na segurança pública do estado de Goiás. Os resultados demonstram que o compliance público desempenha um papel crucial na mitigação de riscos operacionais, reputacionais e legais, promovendo uma cultura de integridade e responsabilidade dentro da corporação.
ATUALIZAÇÃO DOS SISTEMAS OFICIAIS INFORMATIZADOS DE SEGURANÇA PÚBLICA DE GOIÁS PARA INCLUSÃO E CONSULTA DE NOME SOCIAL E FILIAÇÃO ADICIONAL CONFORME A CARTEIRA DE IDENTIDADE NACIONAL
(2024) CARINA MARIA ALVES ROSA; Raquel Vaz Resende
Este artigo investiga a necessidade de atualização dos sistemas informatizados de segurança pública de Goiás para incluir e consultar o nome social e a filiação adicional, conforme a Carteira de Identidade Nacional. O estudo parte da hipótese de que tal atualização aumentará a precisão dos registros policiais, promovendo eficiência e respeito aos direitos individuais. A metodologia envolve análise documental de normativas e pesquisa exploratória nos sistemas Goiás Biométrico e MPortal, avaliando sua capacidade de resposta a esses novos parâmetros. Os resultados indicam que a modernização é essencial para corrigir erros de identificação, garantindo uma sociedade mais justa e inclusiva. A pesquisa sugere que a integração de avanços tecnológicos nos sistemas de segurança pública pode servir de modelo para outras jurisdições, destacando a importância de políticas públicas que promovam igualdade e justiça
GESTÃO DE CONHECIMENTO: PROPOSTA DE PROTOCOLO PARA ATENDIMENTO DE OCORRÊNCIAS DE RESGATE AEROMÉDICO COM RECÉM-NASCIDOS NO ÂMBITO DO SERVIÇO AÉREO DE ASAS FIXAS DO CBMGO
(2024) CLAYTON FERNANDO DE ARAÚJO RESENDE; Nara Rúbia Rodrigues do Nascimento Silva
o: Este trabalho propõe um protocolo para o resgate aeromédico de recém-nascidos no âmbito do Serviço Aéreo de asas fixas do CBMGO. Dada a vasta extensão territorial do estado de Goiás e a falta de hospitais especializados, esse tipo de resgate se torna crucial para garantir que recém-nascidos com gravemente enfermos tenham acesso a cuidados médicos adequados. Desse modo, o objetivo deste estudo é compreender em que medida um protocolo para o atendimento de recém-nascidos pode promover a gestão do conhecimento no CBMGO, buscando a otimização dos recursos disponíveis, aumento da eficácia e a segurança do atendimento, além de minimizar os riscos clínicos nas ocorrências que envolvem recémnascidos. A metodologia adotada está dividida em duas etapas: coleta de dados quantitativos sobre ocorrências aeromédicas, análise de protocolos para o transporte de recém-nascidos e desenvolvimento de um protocolo voltado para as aeronaves de asas fixas utilizadas pelo CBMGO. Assim, esse trabalho justifica-se pela necessidade de compreender a influência da Gestão do Conhecimento para que haja essa capacitação. A literatura científica evidenciou a importância da compreensão acerca do ambiente aéreo, da utilização de protocolos, da fisiologia do voo e dos procedimentos de assistência para um transporte correto e seguro. Destaca-se que a atividade desempenhada dentro deste contexto é repleta de percalços e desafios
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA PMGO: A MOTIVAÇÃO AO DESEMPENHO ACADÊMICO POR MEIO DE CONDECORAÇÕES
(2024) DANIEL MACHADO PIRES; Janaína Couto Mascarenhas
: Este trabalho analisa a concessão de medalhas como fator motivacional para o alto rendimentos nos cursos de formação e atualização da PMGO. Trata-se de um estudo sobre os fatores motivacionais que estimulam o aumento da performance do aluno policial nos cursos que lhe são ofertados, buscando maior capacitação e, por conseguinte, o aumento da qualidade do serviço prestado à sociedade. A análise do impacto das condecorações no curso de formação e atualização da Polícia Militar do Estado de Goiás é de suma importância, pois esse sistema pode influenciar significativamente a motivação e o desempenho dos alunos. Nesse contexto, analisou-se o efeito pedagógico da medalha concedida atualmente pela PMGO, bem como outros modelos de incentivo praticados por outros órgãos. A pesquisa visou investigar o efeito da concessão de medalha como fator motivacional para o auto rendimento em cursos e sua influência na promoção do equilíbrio entre a motivação competitiva e a criação de um ambiente colaborativo. Objetivou-se criar uma medalha de mérito acadêmico que estimule o rendimento dos alunos e contemple todos aqueles que consigam atingir uma meta de excelência predeterminada nos cursos regulares
DIRETRIZES PARA POLÍTICA DE FORMAÇÃO DE POLICIAIS MILITARES VETERANOS ATUANDO NOS COLÉGIOS ESTADUAIS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) SÔNIA BARBOSA DOS SANTOS; Sophia Wieczorek Lobo
A Polícia Militar, instituição permanente, regular e força auxiliar reserva do Exército, tem como função constitucional o policiamento ostensivo e preventivo, atuando na preservação da ordem pública, da incolumidade das pessoas e do patrimônio. Como ação preventiva do Estado, a Polícia Militar do Estado de Goiás atua juntamente com a Secretaria de Estado da Educação para prestação de serviço público educacional nos Colégios Estaduais da Polícia Militar, que têm a prerrogativa de reconvocar policiais militares veteranos ao exercício das atividades nessas unidades. Por força de ordenamento jurídico, esses veteranos devem ser submetidos à capacitação necessária para atuação junto a crianças e adolescentes estudantes. Assim, é necessário o aprofundamento das lacunas de formação desses profissionais que atuaram durante a ativa em atividades operacionais ostensivas para o direcionamento e pleno cumprimento da função social da escola. O presente estudo teve por objetivo mapear as diretrizes necessárias à formação pedagógica do policial que retorna da reserva para atuação nos Colégios Estaduais Militares de Goiás, de forma que o problema a ser respondido foi: quais seriam as diretrizes necessárias à formação pedagógica desse policial? Para respondê-la foi realizada uma pesquisa aplicada, dedutiva, de abordagem mista, com objetivos descritivos e comparativos, bibliográfica, documental e com levantamento de dados através de questionário aplicado aos comandantes desses colégios acerca das dificuldades e perspectivas da formação desses militares. Concluiu-se que, para trazer à comunidade escolar um trabalho qualificado e um melhor atendimento ao cidadão, é necessário um curso de capacitação pedagógica aos militares veteranos.
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL COMO ELEMENTO DE GESTÃO PÚBLICA NO SISTEMA PENAL
(2024) WILMA RITA DE OLIVEIRA; Alisson Batista de Oliveira
O presente estudo teve como objetivo investigar as percepções e práticas dos gestores penitenciários sobre a aplicação da Inteligência Artificial (IA) na gestão da Polícia Penal no estado de Goiás, com foco na segurança pública e nas dinâmicas operacionais do sistema penitenciário. A pesquisa foi realizada em moldes de estudo de caso, assim, foram realizadas entrevistas com dois gestores penitenciários do estado de Goiás buscando compreender como a IA é vista e aplicada na gestão no sistema penal. Os resultados indicam que, embora haja grande potencial na adoção da IA, existem barreiras como a falta de infraestrutura e a resistência à inovação tecnológica. No entanto, os gestores demonstraram otimismo em relação ao futuro da IA na gestão penitenciária, reconhecendo suas capacidades para otimizar processos e aumentar a segurança interna das unidades. Este estudo contribuiu para a literatura sobre segurança pública, destacando a necessidade de políticas públicas voltadas para a capacitação profissional e adaptação das unidades prisionais às novas tecnologias.
POLICIAMENTO NÁUTICO EM GOIÁS: ANÁLISE DO CENÁRIO ATUAL, BOAS PRÁTICAS E PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO
(2024) GERALDO PASCOAL SOARES NETO; Levi Santos Santana
O artigo analisa a necessidade e a viabilidade da implementação do policiamento náutico pela Polícia Militar de Goiás, frente ao aumento de atividades econômicas e turísticas em rios e lagos do estado, intensificado pela pandemia de Covid-19. O objetivo do estudo é propor diretrizes para a criação dessa modalidade de policiamento especializado, voltada à prevenção de crimes como furtos de motores de popa, roubos em embarcações, tráfico de drogas e crimes ambientais. O problema de pesquisa envolve a seguinte indagação: a criação e implementação do policiamento náutico, realizado por profissionais treinados para operarem nos rios e lagos de Goiás, é capaz de potencializar o combate à criminalidade e promover a manutenção da ordem nesses ambientes? A metodologia utilizada combina pesquisa bibliográfica, análise de boas práticas em outras regiões do Brasil e incursões experimentais realizadas em Goiás, com coleta de dados por meio de entrevistas e questionários direcionados à população e agentes policiais. Os resultados destacam a urgência de ações voltadas à segurança em áreas alagadas e apontam para a necessidade de investir em equipamentos apropriados, capacitação de profissionais e criação de protocolos operacionais específicos. O estudo conclui que a implementação do policiamento náutico é viável e essencial para potencializar o combate à criminalidade, garantir a ordem pública, fiscalizar crimes ambientais e atender às demandas de uma sociedade em crescente interação com os ambientes aquáticos. Além disso, a iniciativa trará benefícios econômicos e sociais significativos ao estado.
GERENCIAMENTO DE RISCO NO SISTEMA PENITENCIÁRIO GOIANO: Uma Proposta de Protocolo para Implementação de um Sistema de Gerenciamento de Riscos em Unidades Prisionais no Estado de Goiás
(2024) FREDERICO DE OLIVEIRA SILVA; Márcio Tadeu Brito Firmino
: O objetivo deste estudo é o de compreender a importância da gestão de riscos no sistema penitenciário goiano para garantia de uma segurança pública de qualidade. O tema gerenciamento de risco terá como ênfase a segurança pública, em específico no sistema penitenciário goiano, que poderá desempenhar um papel muito importante na sociedade, garantindo eficiência e eficácia em seu trabalho. Na realização deste estudo, o tipo de pesquisa utilizado será a revisão bibliográfica, com abordagem descritiva e método exploratório. A pesquisa bibliográfica foi realizada em livros, artigos, google acadêmico, entre outros. Este estudo demonstrou que por meio da implantação de gerenciamento de riscos no sistema penitenciário goiano poderá ser garantida uma segurança pública de qualidade, além de reduzir ou mesmo extinguir a probabilidade de impactos negativos sobre objetivos/resultados almejados, caso alguns dos riscos avaliados venham a ser concretizados. Deste modo, com base na pesquisa realizada, será apresentada proposta de Protocolo para Implementação de um Sistema de Gerenciamento de Riscos em Unidades Prisionais no Estado de Goiás
A UTILIZAÇÃO DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO COMBATE AO CRIME NO SISTEMA PRISIONAL
(2024) ANDRÉ AUGUSTO CORRÊA; Rafael Barreira Alves
A utilização de inteligência artificial (IA) no combate ao crime no sistema prisional é uma realidade possível e cada vez mais próxima. O sistema prisional brasileiro tem vivenciado uma série de problemas e crises, tais como: a superlotação, a violência, existência de facções criminosas, fugas, rebeliões e reincidências. Como a IA seria capaz de auxiliar nessas questões? Quais os riscos e desafios da sua utilização? Este trabalho tem como objetivo geral demonstrar as possibilidades de utilização da Inteligência Artificial (IA) no combate ao crime dentro do sistema prisional brasileiro. A metodologia aplicada foi exploratória e descritiva, com análise documental e aplicação de formulário, valendo-se do método dedutivo, em uma pesquisa qualiquantitativa em decorrência da complexidade do tema proposto. A pesquisa permitiu concluir que a viabilidade existe e traz consigo a possibilidade ampla de aplicação, bem como inúmeros benefícios, no entanto, é importante considerar os riscos e a necessidade de respeitar a ética e a legislação vigente com o intuito de minimizar possíveis danos causados pela sua má aplicação
PROPOSTA DE DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE DEMANDAS PARA A AGÊNCIA DE INTELIGÊNCIA DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) CAMILLA RODRIGUES DE ALMEIDA; Fábio Meireles Vieira
Este estudo propõe o desenvolvimento de um sistema informatizado de gestão de demandas para a Agência de Inteligência da Polícia Civil do Estado de Goiás (AIPCGO), com o objetivo de melhorar o fluxo de comunicação interna e a produção de conhecimento. A pesquisa aborda as necessidades operacionais de uma agência de inteligência, enfatizando a importância de um sistema unificado que promova a padronização e compartimentação de informações sensíveis. A metodologia incluiu a aplicação de um questionário aos chefes de seção da AIPCGO, revelando desafios no acompanhamento de prazos e na comunicação interdepartamental. Os resultados apontaram uma demanda por uma solução tecnológica que facilite a integração e a segurança de dados. Como conclusão, recomenda-se ampliar o diagnóstico em futuros estudos, incluindo entrevistas com gerentes e o superintendente, além de considerar os requisitos da Doutrina Nacional de Inteligência de Segurança Pública (DNISP) para garantir a conformidade normativa
O esporte como ferramenta propulsora de melhoria da saúde física e mental dos servidores da Unidade Regional de Anápolis da Polícia Científica de Goiás
(2024) WESLEY BORGES DE MESQUITA; Joara de Paula Campos
A sociedade moderna está inserida num contexto tecnológico que facilita a realização de trabalhos e atividades rotineiras, todavia acaba por estimular a prática de hábitos sedentários. Servidores da Polícia Científica de Goiás necessitam de preparo físico para realização de inúmeros serviços prestados, todavia, sofrem com a ausência de políticas públicas e investimentos na área. O presente trabalho teve como objetivo a criação de um projeto de fomento a prática regular de exercícios físicos no âmbito da Unidade Regional de Anápolis, a fim de melhorar a saúde física e mental de seus servidores. A metodologia aplicada foi a análise documental baseada na pesquisa de como os outros órgãos da Segurança Pública incentivam a prática do exercício físico por parte de seus servidores e a partir de então utilizá-la como referência na formulação de uma proposta a ser aplicada no âmbito da Superintendência da Polícia Técnico Científica de Goiás. De posse de tais informações foi proposto à edição de uma portaria regulamentadora da prática de atividades físicas no âmbito da SPTC; a construção de uma academia na Unidade de Anápolis com custo estimado de R$ 257.000,00 (duzentos e cinquenta e sete mil reais); e a realização de uma parceria com Instituto Federal Goiano visando à reforma de sua pista com custo estimado de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais). As fontes de recursos para implementação dos projetos viriam das verbas destinadas a entidades públicas pelo Tribunal de Justiça e Ministério Público do Estado de Goiás. As medidas sugeridas são viáveis de serem implementadas.
EFICIÊNCIA ORÇAMENTÁRIA E GESTÃO PENITENCIÁRIA EM GOIÁS: IMPACTOS E DESAFIOS DAS REFORMAS ADMINISTRATIVAS (2014–2023)
(2024) ALINE RACHEL GONÇALVES COSTA; Rafael Barreira Alves
O presente estudo analisa os impactos das reformas administrativas implementadas no Estado de Goiás, entre 2014 e 2023, no orçamento público da administração penitenciária. Por meio de uma abordagem mista, qualitativa e quantitativa, e de um estudo de caso, foi possível identificar avanços significativos na eficiência da alocação e execução de recursos, bem como os desafios persistentes na gestão do sistema prisional. As reformas, destacando-se a Lei nº 18.687/2014 e a Lei nº 19.962/2018, impactaram diretamente o planejamento e a execução orçamentária, promovendo melhorias na governança fiscal e na regularização de passivos financeiros acumulados. Observou-se uma transição de um período de austeridade fiscal, entre 2014 e 2017, para um cenário de reforço orçamentário e recuperação, de 2018 a 2023, com percentuais de execução ultrapassando 80% e atingindo 90,77% em 2022. Apesar dos avanços, permanecem desafios relacionados à sustentabilidade fiscal, à otimização de recursos e à ampliação de programas voltados à ressocialização. A pesquisa conclui que a continuidade das reformas, aliada a estratégias inovadoras e integradas, é essencial para consolidar os ganhos
GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ENERGÉTICA EM QUARTÉIS DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) RICARDO FARIAS BAILONA; Licurgo Borges Winck
:: A sustentabilidade energética nos quartéis do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás (CBMGO) pode se mostrar um tema muito importante para a gestão estratégica da instituição. Dessa forma, o presente estudo tem como objetivo geral investigar a viabilidade e os benefícios da implementação da sustentabilidade energética em quartéis do CBMGO. Para tal propósito, o procedimento adotado na construção deste estudo foi a pesquisa descritiva através do delineamento da análise documental de artigos, livros, sites, dissertações e pesquisas de institutos relacionados ao tema e questionários direcionados aos comandantes de unidades do CBMGO. Assim, os resultados da comparação do consumo e custos, antes e depois da implementação dos sistemas fotovoltaicos, serão discutidos e apresentados em tabelas e gráficos. Considerando o objetivo do presente estudo, foi possível observar como a geração de energia solar fotovoltaica pode trazer benefícios para o meio ambiente e para o desenvolvimento sustentável das unidades, destacando a importância das energias renováveis para a sustentabilidade e o desenvolvimento sustentável.
A GESTÃO DO PÓS-ATENDIMENTO NO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS: fortalecendo a qualidade dos serviços e a imagem institucional
(2024) JULIANO BORGES FERREIRA; Licurgo Borges Winck
Este artigo investiga a implementação de um sistema de feedback pósatendimento no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás (CBMGO) e seu impacto na qualidade do serviço e na imagem institucional. A pesquisa identifica como a coleta sistemática de gestão do pós-atendimento pode melhorar a percepção pública da corporação e apoiar a melhoria contínua dos serviços. O estudo segue uma metodologia quali-quantitativa, baseada em um estudo de caso com questionários aplicados a gestores e líderes do CBMGO. Os resultados revelam que o feedback pós-atendimento é percebido como um instrumento estratégico, capaz de aprimorar processos operacionais e reforçar a confiança da população. No entanto, a pesquisa destaca desafios significativos, como a resistência interna e a necessidade de recursos para a plena integração do sistema de feedback. Conclui-se que um sistema estruturado de gestão do pós-atendimento pode contribuir para uma gestão mais transparente e orientada ao cidadão, fortalecendo a imagem do CBMGO como uma instituição comprometida com a qualidade e a eficiência de seus serviços
DESAFIOS GERENCIAIS DO COMANDO DE ENSINO DOS COLÉGIOS MILITARES DO ESTADO DE GOIÁS
(2024) RENER RODRIGO PIRES; Janaina Couto Mascarenhas
Este artigo científico tem como objetivo analisar o cenário atual de evolução do programa dos Colégios Estaduais da Polícia Militar do Estado de Goiás (CEPMG), como estão os desafios gerenciais das unidades escolares, bem como o desafio estratégico de ajuste da estrutura organizacional do Comando de Ensino da Polícia Militar (CPMG), diante do aumento de demanda que surge a partir de 2010. Para isso utilizou-se o método indutivo, baseado em pesquisa aplicada quantitativa e descritiva, com análise bibliográfica e documental, além da análise de dados estatísticos. A pesquisa apresenta informações quanto aos resultados e curvas de rendimento dos CEPMG e aponta o quantitativo desses colégios, de servidores civis, militares e discentes que integram estas instituições de ensino. O levantamento no período indicado, se deu por meio de consulta ao banco de dados da Secretária Estadual de Educação (SEDUC), com a finalidade de estabelecer as relações entre o aumento de CEPMG nos municípios goianos a partir do Índice de Educação Básica do Brasil (IDEB), no ano de 2024, considerando a média e o posicionamento do Estado de Goiás no cenário nacional. Os dados apresentados são referentes aos municípios de Anápolis e Goiânia, que tiveram o modelo de Escolas Militares implantados no início dos anos 2000, com expressiva aceitabilidade social. Por fim, a pesquisa propõe melhorias na gestão estratégica para os CPMG’s, frente ao aumento vertiginoso destes colégios distribuídos em todo Estado.

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